新泰市翟镇兴隆屯村共380户、1043人，村“两委”班子成员6人，党员33人。近年来，兴隆屯村坚持以信用体系建设为抓手、以精细化管理为目标，把诚信建设与微网格治理工作紧密结合，通过信用建设赋能乡村治理，实现民意收集、纠纷调解、协商议事、服务保障等工作“一网联动”“一通到底”，推动农业提质增效、农村文明进步、农民增收致富。2023年，矛盾纠纷总量同比下降20%，重点人群管控总量下降30%，电信诈骗案件发生率降低20%。

构建“信用+网格”，基层治理迈入“新阶段”。实施“信用+网格”治理模式，形成“1+1+n”（网格+信用+重点工作）工作模式，强化基层治理力度。优化管理体系。建立“支部+网格+居民”自上而下的基层信用治理体系，成立信用管理领导小组，由村党支部书记担任组长，网格员担任信息采集员，积极吸纳联户党员、五老人员、热心群众参与网格“信用议事会”，开展议事座谈，共同研讨网格信用建设工作。压实工作职责。制定《信用体系考核细则》，将乡贤理事会、红白理事会等群团组织统一纳入管理，实行“四个一”（一天一巡查、一周一研判、一月一积分、一季一表彰）管理制度，进一步压实网格员、五老人员抓诚信建设的职责，将考核结果与网格员绩效补贴、星级评定挂钩。设置事项准入。完善村民《信用体系建设积分制度》《信用体系建设积分细则》《村民信用管理应用机制》，将邻里纠纷调解、遵规守纪、尊老爱幼、志愿服务、环境整治、移风易俗等涉及网格治理的方方面面纳入信用积分体系，明确赋分标准，以诚信指数对个人行为进行量化监督。

融合“信用+网格”，信用建设开辟“新路径”。将信用工作与网格治理深度融合，拓展信用应用场景，延伸信用赋能触角，充分发挥信用价值。星级管理。个人信用积分评价采用千分制度，年度信用基础分为1000分，按照“基础分-减分分值+加分分值”方式计算，实时积分、动态调整。按照年度得分高低对辖区居民进行信用评价，信用积分由高到低依次设定为五星、四星、三星、二星、一星、零星六个等次，零星为最低信用等次。数据归集。开辟“村民自行申报、网格员直接申报、政务信息共享”三个数据归集通道，实行“日记录、周审核、月汇总”三步管理法，每日网格员通过9大步骤对村民的守信、失信行为进行记录，每周由“信用议事会”审核认定，每月底进行一次汇总，将积分情况红榜表扬、黑榜曝光。激励奖惩。实行“以诚信换积分、以积分换奖补”的激励机制，根据信用积分每季度兑换“信用积分超市”物品，分值1005分以上可享受信用基金、优先列入“兴隆好人”“诚信示范户”推进名单，年终开展表彰活动；分值990分以下扣除福利待遇、取消一切评优评奖及荣誉，以此表扬先进、激励后进。

做好“信用+网格”，服务民生展现“新作为”。网格治理更精细。实行“一网统管，信用赋分”，按照特殊人群、重点帮扶关注群体3大类12小类进行服务赋分，将网格管理融进信用系统，按照“向刑满释放人员等特殊人群家庭提供隐患排查服务”“向留守人员等重点帮扶关注家庭提供结对帮扶服务”“向孤困儿童等家庭提供个性关怀服务”等不同网格服务进行信用赋分，实现网格治理精细化、精准化。产业发展更蓬勃。金融部门根据信用积分张榜情况，对信用户进行授信等级划分，以整村授信为基础，实施“农贷工程建设”，整合青莲菊业、欣隆种植合作社等新型经营主体，发挥光伏产业优势，建设产业融合小院。目前该村380户中授信342户，授信率90%，整村授信8000万元，个人授信1105万元，已用信金额380万元，被省信用联社评为乡村信用建设示范村。乡风民风更淳朴。信用积分评价结果共享给组织、武装部、金融等相关职能部门，是村民入党、参军、个人信贷的重要依据，通过信用积分，越来越多的群众主动参与到人居环境改善、美丽乡村建设、乡风文明塑造等工作中，该村面貌焕然一新，建设了廉政文化和乡贤文化博物馆，让见贤思齐，崇德守礼成为社会新风尚，每年接待参观学习和研学人员2000多人次。